铜川公安提升人才队伍建设质量

时间:2022-10-27 15:38:46  来源:西部法制报

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铜川公安提升人才队伍建设质量

今年以来,铜川市公安局深化警务技术职级序列改革,创新完善公安人才发展机制,加强公安专业人才引进、培养、管理、使用、激励和保障,为推动铜川公安工作高质量发展提供了强有力人才支撑。

今年以来,铜川市公安局深化警务技术职级序列改革,创新完善公安人才发展机制,加强公安专业人才引进、培养、管理、使用、激励和保障,为推动铜川公安工作高质量发展提供了强有力人才支撑。

铜川市公安局及时梳理全市公安机关专业紧缺、行业急需的人才缺口,全面落实统一招警、分类招警、“双轨”招警等政策,2022年,共引进网络安全管理人才7名、法医人才1名、公安专业人才9名。在队伍建设上,该局突出实战实用实效、坚持从高从严从难,持续开展常态化、实战化、专业化练兵,不断提升全警实战能力;坚持把安保维稳、疫情防控、扫黑除恶等重大任务作为“练兵场”,建立机关民警到一线执勤机制,全面提升全警素质能力。

铜川市公安局积极推行警务技术任职资格评审,2022年,推荐警务技术人才参加评审副高级任职资格17人、中级任职资格8人,推荐3名警务技术人才参加市级人才评选,进一步增强全市公安人才队伍的荣誉感、归属感。该局还建立了警务技术职级序列改革常态化、制度化机制,在规定职数范围内,做到应升尽升、及时晋升,今年以来,警务技术职级晋升40人。

编辑:韩佳芮

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